Temagruppe om udvikling i medlemsorganisationer
I de sidste ti år har gruppen arbejdet med 40 vidt forskellige temaer med mange indgangsvinkler – de handler alle om at styrke medlemsdemokrati og samfundsudvikling via stærke foreninger, og om at sikre tilfredse medlemmer og dygtige medarbejdere/folkevalgte.
Emnerne er:
- Scenarieteknik og metoder
- Arketyper, brug af dem
- Kommercielt salg, hvordan i en forening
- Medlemsstrategien, hvordan ser den ud
- Medlemmets oplevede værdi af et medlemskab
- Megatrends, hvordan holder vi øje med dem?
- Relationssalg, hvad er det, i en forening
- Brug af data
- Forretningsmodellen for en forening
- Den emotionelle revolution – betyder den noget for fællesskaber
- Medlemmets første og sidste 100 dage som medlem
- Opbygning af et community
- Foreningens omdømme i medlemskreds og samfund
- Hvordan udarbejde spørgeskemaer
- Benchmarking på forretningen i foreningen
- Foreningen – en digital platform
- Nye mødefora, hvad er det
- Disruption af den klassiske foreningsstrukur
- Personas, nye tendenser
- Rekrutteringsprocessen, fra A til Z
- Tilfredshedsmålinger, duer de til noget
- Kommunikation 4.0, ny strategisk kommunikation
- Loyalitet, forsvinder den?
- Fællesskaber – og opbygning af dem
- Bæredygtighed, nye tendenser
- Mellemlederens rolle i en medlemsorganisation
- Teori om partnerskaber
- Abonnementsordninger i en forening
- Megatrends og nye scenarier
- Aktivisme, kan vi bruge det? Lokalt?
- Sociale medier – hvilke og hvordan
- Strategiudvikling cases, udveksling af erfaringer
- Fusion eller samarbejde, hvad er bedst
- Drømmeforeningen – hvordan ser den du?
- Medlemsrejsen, fra vugge til grav
- Bæredygtighed – nu er det nu
- Benchmarking på nøgletal
- Unge – hvor bliver de af – paneldebat med fire unge
- Strategiske partnerskaber, typer og hvordan
- Frivillighedsstrategien – hvordan